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亲朋棋牌网站:产业升级和技术改造

时间:2021/4/7 14:19:30   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:——熟练技工和高端人才短缺,结构性矛盾亟待解决。受访企业普遍表示,随着产业升级和技术改造,一线运营的熟练工人与高技能、高质量的高端人才之间的差距最大。浙江省义乌市人力资源和社会保障局表示,截至2月底,有350家企业向政府报告了就业需求,需求岗位超过3.8万个。就业差距主要集中在一线操作岗位,特别是技术工人的缺乏。卧龙电...
——熟练技工和高端人才短缺,结构性矛盾亟待解决。受访企业普遍表示,随着产业升级和技术改造,一线运营的熟练工人与高技能、高质量的高端人才之间的差距最大。浙江省义乌市人力资源和社会保障局表示,截至2月底,有350家企业向政府报告了就业需求,需求岗位超过3.8万个。就业差距主要集中在一线操作岗位,特别是技术工人的缺乏。

卧龙电气(济南)电机有限公司负责人表示,目前有400名员工,但过去一个月只招到十几名合适的人。“许多求职者很难达到工作要求。”广州某质谱仪公司负责人告诉记者,优秀人才已经被服务行业和互联网公司带走,经过艰苦训练的人才也面临着持续流失的困境。

——放宽用工要求,提高用工成本。一些企业为了招工,只能不断放松对员工的要求。卧龙电气人力资源管理部主任高少静表示,前几年将招聘年龄限制在“30岁以下”很难找到工作,但最近两年,“45岁以下”的人都无法招聘到。“特别是今年,为了满足疫情后的生产需求,年龄已放宽到55岁”。一些制造企业的领导表示,大部分工作对身体素质和精力的要求较高,选择“年长员工”也是无奈之举。

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